#광고 이 글은 광고성 내용을 포함하고 있습니다. 법정의무교육 과태료 부과 기준 온라인 강의 할인 신청 스마트위드평생교육원 법정의무교육 과태료 기준을 정확히 알고 있는 기업은 생각보다 많지 않습니다.
실제 상담에서도 "우리는 직원 수가 적은데도 직장내교육을 꼭 해야 하나요?."라는 질문이 자주 나온다고합니다.
특히 산업안전보건교육은 미이수 시 벌칙이 크기 때문에 기업 담당자가 가장 주의해야 하는 항목입니다. "다음 달에 몰아서 해야지" 하고 미루기 쉽지만, 실제로 이 교육은 단순한 권장이 아니라 법적 의무입니다.
스마트위드평생교육원 90% 할인 문의하기 특히 직원 수가 적은 소규모 사업장이나 스타트업도 근로자를 사용하고 있다면 기본적인 직장 내 교육을 반드시 해야 합니다. 이 교육을 소소히 하면 법정의무교육 과태료 기준뿐 아니라 점검 대응에서도 불이익이 생길 수 있습니다.
교육 항목 법정의무교육 과태료·벌칙 직장 내 성희롱 예방교육 최대 500만 원 장애인 인식개선 교육 최대 30...